EOX, c’est une approche systémique où se conjuguent confidentialité, dynamise, créativité et envie d’entreprendre

On n'imagine pas l'énergie qu'il faut déployer pour réaliser une construction quand on est à l'extérieur. Lorsque j'ai commencé à accompagner les entreprises dans le recrutement pour de gros chantiers en Belgique il y a presque 10 ans, j'ai pu saisir les difficultés qu'elles pouvaient rencontrer pour préserver l'humain tout en travaillant à flux tendu. Dans ce contexte, j'ai développé une méthodologie qui permet de préserver l'épanouissement des travailleurs et le sens de leur travail, mais aussi la coordination des acteurs et la bonne compréhension entre les différentes sphères. 

En parallèle, parce qu'il n'est pas toujours simple de savoir ce qu'on veut et comment le mettre en pratique, j'ai rapidement proposé mes conseils, pas seulement en gestion de carrière mais aussi comme amplificateur de talents. Mon ambition est d'être un point relais pour absorber les sujets engloutis dans le flux quotidien. J'y envisage mon rôle comme un intermédiaire bienveillant entre le travailleur et la direction. Mais pas seulement. Le sens de mon travail repose sur la construction d'une confiance mutuelle et l'envie d'avancer. Même, et surtout, dans le contexte actuel qui bouscule les priorités et les repères.